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    日前，揚(yáng)翔公司舉行了第三屆豬場技能大比武，廣西揚(yáng)翔農(nóng)牧、亞計山農(nóng)牧、遼寧揚(yáng)翔農(nóng)牧、豬基因公司、茂名豬場、黃練試驗場豬場的技術(shù)骨干參加此次大比武，各評委秉持公平、公正、公開的原則對參賽者進(jìn)行了嚴(yán)格的考評。比武采取“理論+實操”形式，經(jīng)過激烈的角逐，選出了豬場各個關(guān)鍵技術(shù)崗位的精英。

    “理論+實操”考評模式

    與前兩屆一樣，此次豬場大比武結(jié)合養(yǎng)豬事業(yè)部養(yǎng)殖生產(chǎn)體系考試，也延續(xù)了 “理論+實操”的考評模式，其中理論分?jǐn)?shù)占50%、實操分?jǐn)?shù)占50%。 

理論考試考場之一

    配種員、懷孕獸醫(yī)、產(chǎn)房獸醫(yī)、接產(chǎn)員、保育獸醫(yī)、生長舍獸醫(yī)、后備舍獸醫(yī)、防疫員、育種員、統(tǒng)計員、母豬區(qū)飼養(yǎng)員、待售區(qū)飼養(yǎng)員共計12個崗位參與到考評。理論試卷為各個崗位的基礎(chǔ)專業(yè)知識，實操考試為各個崗位的關(guān)鍵操作技能，由實操評委現(xiàn)場打分。每個崗位大比武綜合成績的前三名（人數(shù)較少的崗位除外）獲得了一定的物質(zhì)激勵，并由揚(yáng)翔公司的領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)證書，以示鼓勵。

    揚(yáng)翔公司養(yǎng)豬事業(yè)部豬場大比武于每年秋冬季進(jìn)行，自2013年舉辦首屆以來已連續(xù)開展3屆，2015年豬場大比武為第三屆豬場大比武。它是豬場工作者豬場工作積累的綜合技能考評，檢驗每一位揚(yáng)翔公司養(yǎng)豬人的專業(yè)能力。大比武不僅是揚(yáng)翔公司養(yǎng)豬人展示自己高超技能的大舞臺，還是公司高層發(fā)掘豬場技術(shù)骨干、崗位精英的有效方式方法。

    揚(yáng)翔夢，在實踐

    揚(yáng)翔公司舉行的豬場技能大比武，已經(jīng)成為衡量揚(yáng)翔豬場技術(shù)員是否優(yōu)秀的重要標(biāo)準(zhǔn)、和標(biāo)桿。能夠使公司員工提升崗位技能的積極性得到激發(fā)，員工的綜合技能水平得到提升，豬場人才隊伍建設(shè)得到加快，從而打造出一支高素質(zhì)的豬場人才隊伍，推動揚(yáng)翔公司的管理更加的規(guī)范化、精細(xì)化，使企業(yè)的核心競爭力得到提升，使揚(yáng)翔公司的豬場在競爭日益激烈的市場環(huán)境中立于不敗之地。

    揚(yáng)翔公司的口號是 “6元成本，揚(yáng)翔領(lǐng)航”，企業(yè)要想得到更好的發(fā)展，就需要一個高效率的專業(yè)化團(tuán)隊作為支撐。如果將揚(yáng)翔企業(yè)比作一臺大型的機(jī)器，那么一個豬場技術(shù)精英就是一個微型發(fā)動機(jī)?！耙磺卸际菑膲糸_始，我們在行動、在努力，便不是夢！”揚(yáng)翔公司未來目標(biāo)是3年內(nèi)實現(xiàn)出欄300萬頭肉豬，10年內(nèi)實現(xiàn)千億市值。豬場精英的養(yǎng)豬技術(shù)精湛，能夠配合高效的管理團(tuán)隊，這樣企業(yè)才能有十足的后勁乘風(fēng)破浪。